劳动法
信利的劳动法律服务目标能最大限度减少用工冲突，提高公司运营效率。我们深刻理解劳动法事务对客户的重要性，并高度重视该领域的法律事务。信利力争在劳动争议萌芽阶段就化解矛盾，尤其帮助用人单位改善自身的用人管理和文化，以最优方式指导客户面对雇佣矛盾时如何处理，构建和谐的劳资关系。
信利的劳动法律师团队擅长协助客户进行谈判、仲裁和诉讼，处理疑难、突发事件或危机，帮助客户与员工进行沟通，尤其擅于处理历史遗留问题和大规模裁员与员工安置等复杂事务。
核心业务领域
·公司劳动人事合规审查
·整理、审查、修改、制定劳动规章制度
·拟定与劳动人事管理有关的协议文件
·设计股权激励方案
·处理劳动合同解除、终止及裁员等事宜
·提供员工招聘及雇前查核
·提供企业改制、分立、清算涉及的员工关系解决方案
·设计灵活用工方案
·代理解决争议，包括调解、劳动争议、人事争议的仲裁及诉讼
